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Humain Archives - Vincent Mazrou
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HRTech

Ce que vous avez manqué si vous n’êtes pas allé au 1er HR Tech Montréal

La semaine dernière se tenait le premier salon arrimant besoins RH et technologies, j'ai nommé HR Tech Montréal. Enfin! Pas un «simple» salon des exposants, la journée était ponctuée de conférences et de démos. Les participants ont donc pu magasiner leurs SIRH mais surtout découvrir ce qu'il y a sur le marché et donc s'informer.   Si vous n'y étiez pas, voici ce que vous avez donc manqué: Une plénière portant sur l'humain, la technologie et le monde du travail En ouverture de salon, Alexandre Pachulski anima une plénière portant...

La semaine dernière se tenait ...

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Travail

Ai, robot, technologie: doit-on en avoir peur dans le monde du travail de demain?

La semaine dernière, Alexandre Pachulski, auteur et co-fondateur de Talentsoft animait la pleinière d'ouverture du premier HRTech Montréal (pour lire mon article sur HRTech Montréal, c'est ici). Sous le thème de la singularité technologique, voici ce que je retiens et que je tiens à vous partager. [caption id="attachment_3788" align="aligncenter" width="1280"] Alexandre et moi[/caption] Tout d'abord, clarifions ce qu'est la singularité technologique.   Réponse: simplement, elle apparaît quand, nous, êtres humains, n'arrivons pas à faire la différence entre une machine et un individu. Dès que nous sommes plus en mesure de distinguer...

La semaine dernière, Alexandre...

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Compassion

Compassion: pourquoi la cultiver au travail?

Et si on cultivait notre compassion, qu'en résulterait-il? La com-pa-quoi? Oui, oui, la compassion dans le travail!   Elle crée des leaders efficaces Ils disent: I feel for you, I understand you et I want to help you. Humbles et ambitieux, ces leaders n'étant pas obsédés par leur propre succès réussissent à créer un environnement dans lequel ils laissent place à l'humilité. Leur ambition, elle, permet d'aller plus loin; toujours.   Parce que la cultiver, c'est avoir des leaders qui inspirent les humains avec qui ils collaborent Les gens s'inspirent mutuellement....

Et si on cultivait notre compa...

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Recrutement

9 manières de réinventer le recrutement selon IBM

À l'heure où les organisations cherchent toutes à recruter les meilleurs talents, il est impératif de se réinventer à l'étape du recrutement. Voici ce qu'un des directeurs du recrutement chez IBM a à nous partager.   D'abord, quelques chiffres: 800% en productivité en + chez les top performants par rapport au reste des employés 82% des haut dirigeants travaillant pour le compte des compagnies apparaissant au classement de Fortune 500 considèrent que leur compagnie ne recrute pas assez de top performants 23 millions est le nombre gens...

À l'heure où les organisations...

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